作為一名公司法律顧問，需要長期時間的學習，法律顧問需要積累多方面知識，如公司法、經濟合同法、稅法和勞動法，因為公司的經營管理是錯綜復雜，不可能是單一的法律關系，例如股權激勵就涉及到公司股權架構設計（公司法）、稅務安排（稅法）和勞動工作考核（勞動法）等多方面。盡管現在強調專業細分，但是總法律顧問仍然需要綜合的、各方面能夠拿得上手。而且法律顧問需要豐富的實踐經驗，這也是法律顧問強于公司法務人員的地方。法律顧問辦理了大量案件，對于司法機關把握的尺度有全面的了解，在處理公司案件時可以更具針對性。
   公司法務人員對案件了解更全面，對所在行業政策法規掌握更深入。法律顧問需要與公司法務人員深入溝通，才能深入全面把握案情。在法務人員配合下，法律顧問才能全面收集相關資料證據。越是疑難復雜的案件，越是需要法律顧問和法務人員充分溝通。