工傷事故中公司的責任

作為上海某海運輸有限公司代理律師，處理公司員工李某某上班途中發生的交通事故是否構成工傷，第三方肇事責任與公司責任如何劃分協調。公司經過與劉儉律師初步溝通后，需要專業律師指導如何操作。

劉儉律師首先查明公司一直為員工繳納社會保險費用，即使認定為工傷，公司承擔的責任較小，但是如果沒有在限定期限內申請工傷認定，之后就是認定為工傷，前期部分醫療費用將無法在醫保部門報銷，這樣損失會很大，建議讓員工協助公司在法定期限內提交申請工傷認定手續，避免相應法律責任風險。至于工傷認定材料，劉儉律師專業勞動律師幫助收集完善。

第三方肇事者的責任，應當由公司員工積極與其協商解決或者訴訟解決，公司可以協助或者指導，從第三方獲得的賠償可以沖抵部分工傷待遇的。劉儉律師也與該員工積極溝通，一方面明確公司積極申報工傷認定，幫助員工解決困難，另一方面明確員工應當承擔與第三方肇事者人身健康權糾紛的責任，否則會影響工傷待遇的索賠。

公司理解了劉儉律師的方案，既可以解決問題，也安撫了員工。