協助公司轉型,消除群體勞動糾紛
來源:
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作者:weichuanglaw
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發布時間: 2019-06-10
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闡明是經濟性裁員,不是非法解除勞動合同,打消部分員工過高賠償金的要求,并針對工傷人員、三期人員提供了針對性方案,仔細核算了每個離職員工的經濟補償、加班工資和績效工資,取得員工理解和支持。該起企業轉型順利完成,公司對偉創律所勞動法律部給予高度贊揚。
上海青某機械有限公司在尋求創新變革過程中,為提高生產效率和生產質量,引進大批自動化設備和機械手,需要辭退一百五十多人,為防止群體性勞動糾紛,該公司聘請上海偉創律師事務所勞動法律部劉儉等專業律師提供全程服務。該律師團隊不僅提供了整套流程和方案,而且和公司中高層、職工代表反復溝通和宣講,通過公司詳細財務數據說明裁減人員是因為客觀情況發生重大變化,是經濟性裁員,不是非法解除勞動合同,打消部分員工過高賠償金的要求,并針對工傷人員、三期人員提供了針對性方案,仔細核算了每個離職員工的經濟補償、加班工資和績效工資,取得員工理解和支持。該起企業轉型順利完成,公司對偉創律所勞動法律部給予高度贊揚